近日，吉木萨尔县2023年首期企业新型学徒制培训班开班。培训纳入了80名一线企业职工为电工班培养对象，培养期为1年。

此次培训由吉木萨尔县公共就业服务局、新疆中建西部建设水泥制造有限公司、阜康市银河培训学校联合举办。开班现场，阜康市银河培训学校对企业新型学徒制培训内容、培训流程进行说明。吉木萨尔县公共就业服务局工作人员对企业新型学徒制培训班相关政策进行解读，鼓励企业员工珍惜学习机会，扎实学好知识、提高技能水平。

新疆中建西部建设水泥制造有限公司员工王海飞说：“通过这次培训，对于个人也是一种知识的积累，对未来的成长也有很大的帮助，这次培训后，我们也会拿到相应的中级电工职业资格证， 能够更好地服务于企业。”

据了解，此次企业新型学徒制培训班按照“政府引导、企业为主、培训机构参与”的原则，采取产教融合、企校双制、工学一体的培养模式。在培训期间，学徒具有双重身份，在企业是职工，在职业培训学校是在册学生。通过明确责任、义务和各项考核标准，重点对企业自主确定的一线技能岗位职工进行企业急需的专业知识和操作技能培训，培养出符合企业岗位需求的技工技师，更好地满足企业高质量发展的人才需求，增加企业的核心竞争力。

新疆中建西部建设水泥制造有限公司党支部副书记尹景栖说：“西建水泥高速发展，高技能人才是企业核心竞争力的重要支撑，新型学徒制由校企共同搭建，将岗位练兵与素质提升相结合，对于提高职工素质和提升企业竞争力有着积极作用，我们相信这将为公司高质量发展奠定坚实基础。”

吉木萨尔县公共就业服务局局长王彦玲说：“这次培训的目的，就是为企业培养造就一批具有高超技术和精湛技能的人才，对于提高企业职工队伍整体素质、全面提升企业的创新能力和竞争力具有重要的意义。下一步，我们将加大对企业技能提升培训政策的宣传，用好用活政策，培育出符合企业需求、经济发展需要的高技能人才，精准地服务于企业，为推动我县经济社会高质量发展贡献就业力量。”