1、负责机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查；承担机关文电、会务、机要、档案、财务、信息、修志、提案（议案）答复、政务公开、保密工作，负责本局工资、车辆、后勤管理工作；拟订督查立项方案并组织实施；负责机关及所属事业单位党的建设和干部队伍建设；承担局机关精神文明、群众工作、政治思想工作；负责局机关及所属事业单位的机构编制、干部人事、劳动工资和教育培训工作；负责局机关及直属单位的管理工作；负责局机关离退休人员服务管理工作；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度规划；负责人力资源和社会保障局财务内控管理和内部审计工作；负责全县人力资源和社会保障专项资金、本级财政性支出项目的绩效评价；承担专项资金、国有资产管理、政府采购工作。 2、负责推进人力资源和社会保障依法行政工作，监督检查有关法律、法规和政策的执行情况；承担行政复议、应诉、调解、行政处罚听证工作；承担法制宣传教育及有关法律事务工作。承担人力资源和社会保障新闻宣传及新闻发布工作；承担评比达标表彰工作；承担权限内表彰奖励活动。拟订人力资源和社会保障信访工作；负责受理、交办、转送人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。